텔스트라, 전 노키아 CEO 엘롭 (Elop)과 옵터스 (Optus) 수석 러셀

Telstra는 Ex-Optus 국가 책임자 겸 소비자 CEO 인 Kevin Russell과 전 노키아 CEO Stephen Elop의 두 임원을 발표했습니다.

후임자 인 카스 텐 와일드 베르거 (Karsten Wildberger)를 12 월에 사임 한 러셀 (Russell)은 텔스트라 소매 (Telstra Retail)의 그룹 경영자가되어 통신 업체의 비즈니스, 소비재, 제품 및 매장 비즈니스를 총괄하게된다.

Telstra CEO 인 Andrew Penn에 따르면 Russell은 Optus의 COO, CEO 소비자, 국가 최고 책임자, Hutchison Three UK의 COO 겸 CEO 및 Hutchison Telecoms Australia의 CEO로서 Telstra 팀에 소중한 사람이 될 것입니다.

“우리는 텔스트라 리더십 팀에 케빈을 환영하기를 기대하고 있으며, 까다로운 시장에서 세계 최대 통신 사업자 중 몇 곳을 위해 일하는 인상적인 기록을 가지고 있습니다.”라고 펜은 전했다.

그는 새롭고 기존의 주요 소비자 브랜드 및 서비스 비즈니스 고객에 대한 고객 경험을 쌓기 위해 열정적으로 일했습니다. 그는 전국 고정 및 모바일 네트워크에서 주요 프로그램을 관리했으며 현지 기술 커뮤니티에서 잘 평가받습니다.

현재 실리콘 밸리에 소재한 기술 벤처 기업 CEO 인 러셀 (Russell)은 특히 NBN (National Broadband Network) 출시와 함께 Telstra에서 일할 수있는 기회를 환영한다고 전하면서,

텔스트라는 고객에 대한 서비스 향상과 핵심 사업의 간소화 및 강화에 전념하고 있으며, 이는 내 경험이 직접 관련이 있다고 믿는 주요 지침이라고 Russell은 말했다.

보다 광범위하게, 전국 광대역 네트워크로의 시장 전환과 기술 혁신 가속화는 성장 기회와 민첩한 실행을 요구하는 경쟁 역학의 변화를 가져옵니다.

Telstra 팀에 Elop을 추가하면 새로운 역할, 즉 기술, 혁신 및 전략의 그룹 임원이 탄생하게됩니다. 텔스트라는 엘롭이 호주와 미국을 거점으로 텔코의 “세계 최고 수준의 기술 회사가되기위한 전략”을 주도 할 책임이 있음을 지적했다.

Elop은 이전에 Microsoft 비즈니스 부문 및 주니퍼 COO의 사장으로 일했으며, Microsoft가 2013 년에 72 억 달러에 Nokia의 Mobile 세그먼트를 구입할 때까지 그리고 Nokia의 지난 해 Alcatel-Lucent 인수로 156 억 유로를 받기 전에 Nokia의 CEO가되었습니다.

“스티븐은 광범위하고 깊은 기술 경험과 ​​선천적 인 고객 기대감으로 우리 팀에 큰 화력을 즉시 추가 할 것입니다.”라고 펜은 말했다.

그는 다양한 글로벌 조직에서 인정받는 국제 기술 리더이자 전략가입니다.

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새로운 “혁신”사업은 CTO, 수석 과학자, 소프트웨어 그룹 및 기업 전략을 하나의 우산 아래 결합시켜 Elop은 그러한 “혁신적인”회사에서 일할 수있는 기회를 환영한다고 말합니다.

“나는 Telstra 팀을 통신 업계에서 가장 혁신적이고 통찰력있는 회사로 오랫동안 인정 해왔다”라고 Elop은 말했습니다.

텔스트라는 고객에게 집중하고 있으며 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 고급 제품 및 서비스에 투자 할 의지가 있습니다.

Telstra는 Penn이 지난 해 광범위한 범주의 혁신에 주목하고 있으며, 호주는 디지털 경제로서의 성공은 Telstra의 자체 혁신 전략을 모방 할 수있는 능력에 달려 있다고 말합니다.

Penn은 혁신의 세 가지 동인을 모바일과 그로 인한 IoT (Internet of Things)의 결합, 클라우드 컴퓨팅의 광범위한 사용, M2M (Machine-to-Machine) 학습 및 인공 지능의 등장으로 설명했습니다.

“클라우드에있는 데이터를 실시간으로 저장하고 액세스 할 수있는 능력과 고급 알고리즘 및 기계 학습을 통한 컴퓨팅 성능 – 이러한 요인을 함께 고려한 모바일 및 인터넷의 대규모 이동으로 인한 데이터의 기하 급수적 인 증가 거의 무한한 문제를 해결할 수있는 역량을 제공하고있다 “고 말했다.

Penn은 Telstra의 혁신 접근법의 네 가지 요소를 자체 스타트 업 가속기 Muru-D를 통해 수행하는 것과 마찬가지로 인큐베이터를 촉진하는 것으로 설명하고 Gurrowa Innovation Lab과 같은 공동 작업 공간을 제공하고 학교에서의 Hackathon 실행을 포함하여 인적 자원에 투자하며, 5G와 같은 새로운 기술과 방법론을 개발합니다.

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