S’pore Budget 2013은 생산성 향상, 해외 인력 감축을 목표로합니다.

싱가포르 – 중소기업 (SMB)이 생산성을 향상시키고 해외 노동에 대한 국가의 의존도를 낮추는 데 도움이되는 인센티브가 올해 예산의 두 가지 핵심 요소입니다.

이것은 월요일 싱가포르의 부총리 인 타만 샨 무라 랏남 (Tharman Shanmugaratnam)이 말했듯이,이 나라가 양질의 성장을 이루고보다 포괄적 인 사회가되도록 돕는다.

“생산성 향상은 우리의 가장 중요한 경제 우선 순위 일뿐만 아니라 더 나은 사회 건설을 가능하게합니다.”그는 생산성 향상이 일반적인 싱가포르 인들의 임금 인상을위한 유일한 지속 가능한 방법이며 사람들에게 책임과 권한 부여.

따라서 정부는 경제 구조 조정과 기술 업그레이드에 대한 노력을 강화할 것이라고 허먼은 전했다.

올해는 기업이 생산성을 높이기위한 재정적 인센티브를 제공 할 것입니다. 싱가포르 정부는 기존 생산성 및 혁신 신용 (PIC) 제도를 참여 기업에 새로운 보너스로 강화했습니다.

1 년 내에 PIC 활동에 최소 S $ 5,000을 지출하는 기업은 1 년에 S $ 15,000의 상한 1 : 1 현금 보너스를 받게됩니다. 이것은 향후 2 년간의 평가, 2015 년 평가까지 적용되며 기존 PIC 혜택을 초과하여 지급됩니다 .KPMG 싱가포르의 Tax 파트너 인 Mak Oi Leng에게 Accoridng, PIC 보너스 스킴의 의도는 다음과 같습니다. 중소기업이 긍정적 인 방향으로 나아갈 수 있도록 도와줍니다. “그러나 PIC 보너스의 퀀텀이 1 년에 5,000 싱가포르 달러보다 높으면 더 좋을 것”이라고 Mak은 덧붙였다. 기업을 장려하기 위해 또 다른 인센티브를 제공 할 예정이다. 타르 만 (Tharman)에 따르면 협업 산업 프로젝트 (Collaborative Industry Projects) 사업은 식품 제조, 소매업, 섬유 및 의류, 가구 제조 등 7 대 우선 산업에서 채택 될 것이라고한다. 이는 정부에 3 년 동안 1 억 달러 (S $)가 소요될 것으로 예상됩니다.

중소기업은 또한 다국적 기업 (다국적 기업)과 협력하여 역량을 강화하는 데 많은 도움을받을 수 있습니다. 2010 년 제조 부문에 도입 된 Capabilities for Capability (PACT) 파트너십은 다른 산업에도 적용될 예정입니다.

또 다른 새로운 계획은 싱가포르가 싱가포르에서의 사용을 강화하도록 장려하는 토지 생산성 보조금입니다. 언 스트 앤영 (East & Young)의 사업 인센티브 (Business Incentives) 자문위원 인 탄 빈 잉 (Tan Bin Eng)은 “즉각적인 지역을 포함 해 해외 사업을 해외로 이전하는 사람들에게도 도움이 될 것”이라며 “토지 생산성 보조금 이 경쟁이 치열한 글로벌 환경에서 생존을 보장하기 위해 중소 기업 활동을 해외로 이전하는 것을 포함하여 모든 옵션을 검토 할 필요가 있다는 정부의 인식에 대한 강한 신호이다.

회사는 또한 정부가 3 년 동안 36 억 싱가포르 달러를 쓸 새로운 임금 신용 계획을 통해 임금 인상을위한 재정적 지원을받을 것입니다.

이 계획에 따르면, 싱가포르 직원들에게 지급되는 임금 인상분의 40 %를 최대 S $ 4,000의 월급을받는 공동 기금으로 조성합니다. Tharman은 2013 년부터 2015 년까지 지급 된 급여 인상 대상이 될 것이라고 언급했다. 또한 싱가포르는 기업이 “품질 향상”을 향해 임금을 인상하고 향상시키는 데 도움이되는 외국인 근로자 정책을 강화할 계획이라고 언급했다.

이러한 움직임의 일환으로 올해 7 월 1 일부터 Special Pass (S-pass) 소지자의 유급 급여가 매월 2,000 싱가포르 달러에서 2,200 싱가포르 달러로 인상 될 것입니다. 현지 근로자를위한 경기장을 평준화하기 위해 고령 근로자와 고 숙련 외국인 근로자가 더 높은 임금을받을 자격이 있어야하는 새로운 계층 체계가 도입 될 것입니다. 현재 S-pass 소지자의 수는 회사 전체 인력의 25 %에 달하고 있습니다. 싱가포르의 외국인 근로자 의존도를 줄이기 위해 2014 년 7 월부터 2015 년 7 월까지 외국인 근로자 부과금이 전면적으로 올라갑니다. 타만 (Tharman)에 의하면 성장이 약하고 외국 노동력의 성장이 중요한 산업 분야에서 가장 중요 할 것이며, 서비스 및 해양 부문에 대한 외국인 노동자 쿼터도 삭감 될 것이다. 즉,이 부문의 기업은 소수의 외국인 노동자를 고용해야 할 것이다 7 월 1 일부터 서비스 부문 쿼타가 45 %에서 40 %로 축소 될 것입니다. 업계에서는 전문가 패스 (S 패스) 할당량이 20 %에서 15 %로 줄었습니다. 이 고용 허가는 보통 중간급 중역 임원을 대상으로 월급이 S $ 2,000 이상인 경우에 사용되며, 장기적으로는 회사가 고용 관행에있어 싱가포르 인들을 공정하게 고려할 수 있도록하는 프레임 워크가 도입됩니다.

싱가포르 KPMG 세 파트너 인 Leonard Ong는 “올해 예산의 추진은 싱가포르를 가치 사슬로 끌어 올리기 위해 2010 년에 시작된 경제 구조 조정을 강화하는 것”이라고 강조했다. 생산성 향상 및 외국인 근로자 의존도 감소 2013 년 예산을 앞두고 웹 사이트의 기술 중소기업이 제기 한 핵심 이슈에는 외국인 재능에의 접근 용이성, 광범위한 재능 확보 기회 제공 등이 포함되었습니다. 성명서에서 싱가포르 정보 기술 연맹 (SiTF)은 ICTF가 직면 한 기존의 인력 문제는 지원을 제공 했음에도 불구하고 사업 구조 조정에 시간과 사고 방식의 변화가있을 것이므로 계속 될 것이라고 지적했다.

SiTF의 Eddie Chau 회장은 “ICT는 생산성과 혁신의 핵심 기둥이지만 ICT 산업은 모든 산업에서 생산성을 향상시킬 수있는 인력이나 인력이 충분하지 않다”

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